ਕਾਕਟੇਲ ਪਕਵਾਨਾ, ਆਤਮਾ, ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਬਾਰ

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

ਰੈਸਟੋਰੇਟਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਉਸਦੀ ਠੋਸ ਸਾਖ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ

ਯੈਲਪ ਨੂੰ ਭਿਆਨਕ ਸਮੀਖਿਅਕਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ (ਸਟੀਫਨ ਕੇ. ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ) ਸਭ ਕੁਝ ਝਲਕ ਰਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਥੀ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਸਮੀਖਿਆ ਸਾਈਟ ਟ੍ਰਿਪਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਸ਼ਾਇਦ ਥੋੜਾ ਬਦਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰਿਏਟਰ ਨੇ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਾਲਕੀ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸਦੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹਟਾਉਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ.

ਰੈਸਟੋਰੇਟਰ ਕਲੇਅਰ ਰੈਂਪਲਿੰਗ ਨੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਕਿ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਇਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਕੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ, ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਟਿੱਪਣੀ ਨੇ ਉਸਨੂੰ "ਤਣਾਅਪੂਰਨ *****" ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਕਹਿੰਦਿਆਂ ਕਿ ਭੋਜਨ ਬਹੁਤ ਮਾੜਾ ਸੀ ਉਹ 'ਕੇਐਫਸੀ' 'ਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ,' ' ਆਸਟਰੇਲੀਆਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ.

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਟ੍ਰਿਪਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਲੈਕਮੇਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ 'ਤੇ ਸੂਚੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹਟਾਏਗਾ. ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ "ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਗਲਤ ਅਤੇ ਗਲਤ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਸੰਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਉਹ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ. . " ਦਰਅਸਲ, ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਮਿਆਰ ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਕਿ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਹੁਣ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ "ਭਰੋਸੇਯੋਗ" ਹਨ.

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਰੈਂਪਲਿੰਗ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਆਖਰਕਾਰ ਸਮੀਖਿਆ ਸਾਈਟ ਸਮੀਖਿਅਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੇਗੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਖਾਣਾ ਖਾਧਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਕਿਸਮਤ; ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਕਲੀ ਲਹਿਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਥਰੂਮ ਦੇ ਸਪੀਕਰਾਂ 'ਤੇ ਚਲਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਸਕਦੀ ਹੈ.


ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਹੁਣ ਕਾਂਗਰਸ ਵਾਪਸ ਲੜ ਰਹੀ ਹੈ

ਕਲੇ ਕੈਲਵਰਟ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਉਸ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ, ਉਸ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਇਸ ਲੇਖ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਸੰਬੰਧਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ.

ਸਾਥੀ

ਫਲੋਰੀਡਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦਿ ਕਨਵਰਸੇਸ਼ਨ ਯੂਐਸ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਸਹਿਭਾਗੀ ਵਜੋਂ ਫੰਡ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਗੱਲਬਾਤ ਯੂਕੇ ਇਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਫੈਡਰਲ ਟਰੇਡ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਐਫਟੀਸੀ) ਨੇ ਭਾਰ ਘਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਪੂਰਕਾਂ ਦੇ ਦੋ ਮਾਰਕੇਟਰਾਂ-ਰੋਕਾ ਲੈਬਜ਼, ਇੰਕ ਅਤੇ ਰੋਕਾ ਲੈਬਜ਼ ਨਿ Nutਟਰਾਸਿuticalਟਿਕਲ ਯੂਐਸਏ, ਇੰਕ. ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਈ.

ਐਫਟੀਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੋਕਾ ਲੈਬਜ਼, ਇੰਕ ਨੇ "ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਬੁਨਿਆਦ ਦਾਅਵੇ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਪੱਤਰ online ਨਲਾਈਨ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ' ਗੈਗ ਕਲਾਜ਼ 'ਵਿਵਸਥਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ."

ਐਫਟੀਸੀ ਜਿਸ ਗੈਗ ਕਲਾਜ਼ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ onlineਨਲਾਈਨ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਇਹ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਕਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਜੋ ਯੂਐਸ ਸੈਨੇਟ ਵਿੱਚ ਭਾਫ਼ ਚੁੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਕੰਜ਼ਿmerਮਰ ਰਿਵਿ ਫ੍ਰੀਡਮ ਐਕਟ - ਇਹਨਾਂ ਗੈਗ ਕਲਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਦਮ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਬਿੱਲ onlineਨਲਾਈਨ ਸਮੀਖਿਆ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਹੋਰ ਧੁੰਦਲੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.


ਟ੍ਰਿਪਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਫਰਜ਼ੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਟ੍ਰੈਵਲ ਸਮੀਖਿਆ ਸਾਈਟ ਖਪਤਕਾਰ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਅੱਗ ਦੀ ਲਪੇਟ ਵਿੱਚ ਆ ਗਈ ਹੈ ਕਿਹੜੀ? ਇਸ ਨੂੰ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ੱਕੀ & quot ਨਮੂਨੇ.

ਪਰ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਯੂਕੇ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜੇਮਜ਼ ਕੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਈਟ ਜਾਅਲੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਚਲੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹਮਲਾਵਰ quotੰਗ ਨਾਲ.

& quot; ਅਸੀਂ ਇਹ ਬਾਹਰਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, & quot; ਉਸਨੇ ਬੀਬੀਸੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ।

ਮਿਸਟਰ ਕੇ ਏ ਕਿਸ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਬੋਲ ਰਹੇ ਸਨ? ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 10 ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸੈਰ -ਸਪਾਟਾ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਰੈਂਕ ਵਾਲੇ ਹੋਟਲਾਂ ਲਈ 250,000 ਟ੍ਰਿਪਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਵਾਲਾ ਯਾਤਰਾ ਸਰਵੇਖਣ.

ਕਿਹੜਾ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 100 ਵਿੱਚੋਂ 15 ਹੋਟਲਾਂ ਦੀ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਫਰਜ਼ੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ & quotblatant ਹਾਲਮਾਰਕ & quot ਹੋਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

ਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੌਰਡਨ ਦੇ ਇੱਕ ਹੋਟਲ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਪੰਜ-ਸਿਤਾਰਾ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 730 ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ.

ਕਿਸ ਦੀ ਨਾਓਮੀ ਲੀਚ? ਟਰੈਵਲ ਨੇ ਫਰਜ਼ੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਟਲਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਸਖਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ & quot ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ।

& quot; ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. & quot

ਪਰ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ#x27s ਸ੍ਰੀ ਕੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਈਟ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ, ਕਿਸ ਤੋਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ? ਜਾਂਚ

& quot; ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, & quot; ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ. & quot; ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਧਨ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕਿਸ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਗਏ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਧੁਨਿਕ ਹਨ? & quot

ਸ੍ਰੀ ਕੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸਦੇ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸ਼ੱਕੀ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਰਹਿੰਦੇ ਸਨ।

ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਇੱਕ ਜਾਅਲੀ ਸਮੀਖਿਅਕ ਨੂੰ ਜੇਲ੍ਹ ਭੇਜਿਆ ਸੀ।

ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਧੀਨ ਜੋ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ 2008 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਹੋਟਲ ਸਟਾਫ ਜੋ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਵਰਗੀਆਂ ਯਾਤਰਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮੀਖਿਆ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਅਪਰਾਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਵੀ ਫਰਮ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮੇ, ਸਖਤ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇਲ੍ਹ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.


ਡਾਨਾ ਵ੍ਹਾਈਟ ਨੇ ਜੇਕ ਪਾਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਯੂਐਫਸੀ ਸਟਾਰ ਦੀ ਬਜਾਏ 'ਇੱਕ ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ ਨਾਲ ਲੜਨ' ਲਈ ਕਿਹਾ

ਡਾਨਾ ਵ੍ਹਾਈਟ ਨੇ ਜੇਕ ਪਾਲ ਨੂੰ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਯੂਟਿberਬਰ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਯੂਐਫਸੀ ਲੜਾਕੂ ਨਾਲ ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ੀ ਮੈਚ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਾਬਕਾ ਡਿਜ਼ਨੀ ਸਟਾਰ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਰਿਟਾਇਰਡ ਐਮਐਮਏ ਸਟਾਰ ਬੇਨ ਐਸਕ੍ਰੇਨ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਇੱਕ ਮਿੰਟ ਦੇ demਾਹੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੈਟ ਡਿਆਜ਼ ਅਤੇ ਡਸਟਿਨ ਪੋਇਰਿਅਰ ਨਾਲ ਲੜਾਈ ਲਈ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਈ ਹੈ.

ਯੂਐਫਸੀ ਸੁਪਰੀਮੋ ਵ੍ਹਾਈਟ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਟਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਯੋਧਿਆਂ ਨਾਲ ਲੜਦੇ ਵੇਖ ਕੇ ਥੱਕ ਗਿਆ ਹੈ, ਯਾਹੂ ਸਪੋਰਟਸ ਦੁਆਰਾ ਪੌਲ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ: “ਤੁਸੀਂ ਐਫ **** ਜੀ ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਲੜਦੇ?”

“ਇਹ ਲੋਕ ਯੂਐਫਸੀ ਦੇ ਮੁੰਡਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਸ ਗੱਲ ਲਈ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ?

& quot; ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ f **** g ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਥੱਪੜ ਮਾਰਾਂਗਾ, ਇਹ ਬੇਵਕੂਫ।

& quot; f **** g ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?"

ਵ੍ਹਾਈਟ ਯੂ ਟਿersਬਰਸ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੜਾਕਿਆਂ ਵਜੋਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੜਾਈਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ੀ ਕਿੰਨੀ ਹੇਠਾਂ ਆ ਗਈ ਹੈ.

ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ: “ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਰੀ ਹੈ [ਉਸਦੇ ਹੱਥ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ].

ਕੈਸੀਨੋ ਸਾਈਨ ਅਪ ਪੇਸ਼ਕਸ਼: ਕੈਸੀਨੋ ਬੋਨਸ ਕੈਸ਼ ਵਿੱਚ £ 800 ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ

& quot ਇਹ ਮੁੰਡਾ [ਜੇਕ ਪਾਲ] ਇਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਭਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ੀ ਇੰਨੀ ਮਾੜੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਹੈ.

& quot ਉਹ ਇਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਚੂਸਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਸਦੇ ਲਈ ਚੰਗਾ. & Quot

ਪੌਲੁਸ ਬਨਾਮ ਐਸਕ੍ਰੇਨ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਵ੍ਹਾਈਟ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਯੂਟਿberਬਰ ਦੇ ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ ਨੂੰ ਹਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ $ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਬਾਜ਼ੀ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.


ਪਿਛਲੀ ਕਹਾਣੀ ਕੀ ਹੈ?

ਸ੍ਰੀ ਬਾਰਨੇਸ, ਜੋ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸੀ ਵਿ View ਰਿਜੋਰਟ ਵਿੱਚ ਠਹਿਰੇ ਸਨ.

ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੀ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਬੋਤਲ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਬਹਿਸ ਹੋ ਗਈ.

ਇੱਕ ਹੋਟਲ ਦੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ "ਹੰਗਾਮਾ" ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਕੇਜ ਫੀਸ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਜੋ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਖਲ ਨਾਲ ਮੁਆਫ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਰਵਾਨਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸ੍ਰੀ ਬਾਰਨਜ਼ ਨੇ ਟ੍ਰਿਪ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ 'ਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਟਲ ਨੇ ਉਸ' ਤੇ ਮਾਣਹਾਨੀ ਦਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਇਆ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਹੋਈ।

ਉਸ ਨੂੰ ਦੋ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਜੇਲ੍ਹ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ.

ਹੋਟਲ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਕਿ ਉਸਦੀ ਸਮੀਖਿਆ & quot; ਫੈਬਰਿਕਟੇਡ, ਆਵਰਤੀ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ & quot ਸੀ.

ਸ੍ਰੀ ਬਾਰਨਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਘਟਨਾ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਮਸ਼ਹੂਰੀ ਕਾਰਨ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।

ਹੋਟਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇਲਾਜ ਬਾਰੇ ਰੱਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਸੀ.

ਆਖਰਕਾਰ ਅਮਰੀਕੀ ਵੱਲੋਂ & quot; ਵਾਰ -ਵਾਰ ਗਲਤ ਅਤੇ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨਾਂ ਲਈ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੇਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਸੀ ਵਿ View ਨੂੰ ਬਦਨੀਤੀ ਨਾਲ ਬਦਨਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ. ਇਹ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਗੁੱਸੇ ਅਤੇ ਬਦਨੀਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਲਿਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ.


ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ: ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਅਪਮਾਨ

ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਮੂਲ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਮੂਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਰੁਤਬੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਇਹ 'ਸਿੱਧਾ ਭੇਦਭਾਵ' ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਕੋਈ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਏਜੰਟ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਕਾਨ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂ ਚਮੜੀ ਦੇ ਰੰਗ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਿਯਮ ਜਾਂ ਨੀਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਮੂਲ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਮੂਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਰੁਤਬੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ 'ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਵਿਤਕਰਾ' ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਇਹ ਅਸਿੱਧਾ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਟੋਪੀਆਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਿਰ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਨਹੀਂ ਪਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਕੁਝ ਨਸਲੀ/ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਗਲਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਅਪਮਾਨ ਕੀ ਹੈ?

ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ (ਕਈ ਵਾਰ ਬਦਨਾਮੀ ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ) ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਮੂਲ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ, ਅਪਮਾਨ, ਅਪਮਾਨ ਜਾਂ ਡਰਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

  • ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਨਸਲੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਸਮਗਰੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਈਫੋਰਮ, ਬਲੌਗ, ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ
  • ਕਿਸੇ ਅਖਬਾਰ, ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਪਰਚਾ ਜਾਂ ਫਲਾਇਰ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਜਾਂ ਤਸਵੀਰਾਂ
  • ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਰੈਲੀ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਭਾਸ਼ਣ
  • ਕਿਸੇ ਜਨਤਕ ਸਥਾਨ, ਜਿਵੇਂ ਦੁਕਾਨ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ, ਪਾਰਕ, ​​ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਜਾਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ
  • ਖਿਡਾਰੀਆਂ, ਦਰਸ਼ਕਾਂ, ਕੋਚਾਂ ਜਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਖੇਡ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ.

ਮੈਂ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਾਂ?

ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਐਕਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਦੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹੋਣ.

ਇਹ ਐਕਟ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਮੂਲ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਮੂਲ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਐਕਟ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਐਕਟ ਅਧੀਨ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਬਾਰੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਮੇਲਨ, ਜਿਸਦੇ ਲਈ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।

ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਐਕਟ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਐਕਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਨਤਕ ਜੀਵਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ, ਤਰੱਕੀ, ਬਰਖਾਸਤ ਹੋਣਾ
  • ਸਿੱਖਿਆ - ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜਾਂ ਪਬਲਿਕ ਸਕੂਲ, ਕਾਲਜ ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਜਾਂ ਪੜ੍ਹਾਈ
  • ਰਿਹਾਇਸ਼ - ਮਕਾਨ ਜਾਂ ਯੂਨਿਟ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲੈਣਾ ਜਾਂ ਖਰੀਦਣਾ
  • ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਵਰਤਣਾ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਰਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਆਵਾਜਾਈ ਜਾਂ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਵਕੀਲਾਂ, ਡਾਕਟਰਾਂ ਜਾਂ ਵਪਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਾਂ, ਦੁਕਾਨਾਂ ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਨ ਸਥਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ
  • ਜਨਤਕ ਸਥਾਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਾਰਕ, ​​ਸਰਕਾਰੀ ਦਫਤਰ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਹੋਟਲ ਜਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕੇਂਦਰ.

ਐਕਟ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ ਦੇ ਕਾਰਨ.

ਕੰਮ ਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਾਰੇ ਕੀ?

ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਐਕਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਤੁਸੀਂ ਹੋ:

  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ
  • ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ
  • ਤਰੱਕੀ, ਤਬਾਦਲੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਸੰਬੰਧੀ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ
  • ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ
  • ਫਾਲਤੂ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ
  • ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤਾ.

ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਹੋ, ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਮ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ-ਤੁਸੀਂ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ.

ਕਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰਮੰਡਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਧਾਰਤ ਕੰਮ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਵਾਜਬ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਬਿਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਇੱਕ ਮਾਓਰੀ ਆਦਮੀ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਉਸਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ 'ਕਾਲੇ' ਅਤੇ 'ਨਿਗਰਸ' ਵਰਗੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।

ਉਸਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਸਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੇ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਆਮ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ, ਉਸਦੇ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਉਸਨੂੰ ਹੋਰ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ.

ਸੁਲ੍ਹਾ-ਸਫ਼ਾਈ ਰਾਹੀਂ, ਕੰਪਨੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ, ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਈ.

ਕਦੋਂ ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ?

ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਐਕਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ (' ਬੋਲਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ') ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਜਾਂ ਬਦਨਾਮੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਰਹਿਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.

ਇਸ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਕਟ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਹ 'ਵਾਜਬ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਣ' - ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਣ.
ਐਕਟ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੇ ਉਹ "ਵਾਜਬ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਨਾਲ" ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ:

  • ਇੱਕ ਕਲਾਤਮਕ ਕੰਮ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ - ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਨਾਟਕ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾਤਰ ਦੁਆਰਾ ਨਸਲੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਰਵੱਈਏ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
  • ਅਸਲ ਅਕਾਦਮਿਕ ਜਾਂ ਵਿਗਿਆਨਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਆਨ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਜਾਂ ਬਹਿਸ - ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਬਹੁ -ਸੱਭਿਆਚਾਰਵਾਦ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਪਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਅਤੇ ਬਹਿਸ.
  • ਜਨਤਕ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਸਹੀ ਰਿਪੋਰਟ ਬਣਾਉਣਾ - ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਨਸਲੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਵਿਵਹਾਰ ਬਾਰੇ ਅਖਬਾਰ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਰਿਪੋਰਟ.
  • ਨਿਰਪੱਖ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨਾ, ਜੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸੱਚੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਹੈ.

ਐਲ ਸੈਲਵੇਡੋਰ ਦੀ ਇੱਕ saidਰਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੇ ਤੰਗ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕੀਤੀ।

ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਉਠਾਈਆਂ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ "ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਭਾਵੁਕ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ - ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੱਖਣੀ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਹੋ". ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ’sਰਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬੇਲੋੜੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਨਸਲੀ ਵਿਤਕਰਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।

ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ hadਰਤ ਦਾ ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਝਗੜਾ ਹੋਇਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ'sਰਤ ਦੇ ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ। ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਫਾਲਤੂਤਾ ਇੱਕ ਅਸਲ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੀ.

ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਸੁਲ੍ਹਾ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸੰਸਥਾ womanਰਤ ਨੂੰ ਅਫਸੋਸ ਦਾ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ. ਸੰਗਠਨ ਸੁਲ੍ਹਾ ਸੰਮੇਲਨ ਦੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਵੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋਇਆ.

ਜੇ ਮੈਂ ਭੇਦਭਾਵ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ/ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਾਲ ਉਠਾ ਕੇ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣਾ ਚਾਹੋ.

ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨਾ

ਜੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਿਜ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕੋਈ ਵਕੀਲ, ਵਕੀਲ ਜਾਂ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫੋਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੇ.

ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਦੀ ਕੋਈ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਫਾਰਮ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਪੋਸਟ ਜਾਂ ਫੈਕਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ, ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਕੌਣ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਵਾਦਕ ਜਾਂ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

ਇੱਕ ਕੀਨੀਆ ਦੇ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਉਸ ਅਹਾਤੇ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ ਜੋ ਉਸਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲਿਆ ਸੀ.

ਉਸਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਤਾਰੀਖ ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਿਸ ਤੇ ਉਹ ਇਮਾਰਤ ਖਾਲੀ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸੇ ਬਗੈਰ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਤਾਲੇ ਬਦਲ ਦਿੱਤੇ. ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੀ ਜਾਇਦਾਦ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨਿਟ ਵਿੱਚ ਗਿਆ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਉਸ ਨਾਲ ਨਸਲੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਸਨੇ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਤਾਲੇ ਬਦਲ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਪਰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਆਦਮੀ ਦਾ ਕਿਰਾਇਆ ਬਕਾਇਆ ਸੀ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਵੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਨਸਲੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਸੀ.

ਮੇਰੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?

ਜਦੋਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਐਕਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਲ੍ਹਾ -ਸਫ਼ਾਈ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੋਈ ਅਦਾਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਕਿ ਵਿਤਕਰਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਪੱਖਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਟਾਫ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ ਜੋ ਸ਼ਿਕਾਇਤ (ਉੱਤਰਦਾਤਾ) ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦੇਵੇਗੀ. ਕਮਿਸ਼ਨ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਵਾਬ ਮੰਗ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜਿੱਥੇ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਲ੍ਹਾ -ਸਫ਼ਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਵੇਗਾ. ਸੁਲ੍ਹਾ ਇੱਕ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਸਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਫੈਡਰਲ ਕੋਰਟ ਆਫ਼ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਮੈਜਿਸਟ੍ਰੇਟ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਮੈਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਭਿੰਨ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਸਮਾਨ ਅਵਸਰ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕਮਿਸ਼ਨ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਐਕਟ ਅਧੀਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਨਸਲਵਾਦ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਅਤੇ ਵੱਖ -ਵੱਖ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧੇਰੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ 'ਤੇ ਵੀ ਮੁੱਖ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਲਾਹ, ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ, ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਫੋਰਮ ਅਤੇ onlineਨਲਾਈਨ ਫੋਰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਖੇਡ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਵੰਨ -ਸੁਵੰਨਤਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੋਤ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਰੋਤ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ:
www.humanrights.gov.au/racial_discrimination

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ

ਫਰਵਰੀ 2011 ਵਿੱਚ, ਕਾਮਨਵੈਲਥ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਨਵੀਂ ਬਹੁ -ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਨੀਤੀ, ਦਿ ਪੀਪਲ ਆਫ਼ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ।

ਨੀਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸੀ.

ਰੇਸ ਭੇਦਭਾਵ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਪੁਰਦਗੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਸਟਰੇਲੀਆਈ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸਕੱਤਰੇਤ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿੱਥੋਂ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਇਹ ਹਨ:

ਡਾਕ ਪਤਾ
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਕਮਿਸ਼ਨ
ਜੀਪੀਓ ਬਾਕਸ 5218
ਸਿਡਨੀ ਐਨਐਸਡਬਲਯੂ 2001
ਗਲੀ ਦਾ ਪਤਾ: ਪੱਧਰ 3, 175 ਪਿਟ ਸਟ੍ਰੀਟ
ਸਿਡਨੀ ਐਨਐਸਡਬਲਯੂ 2000

ਫ਼ੋਨ: (02) 9284 9600 ਜਾਂ 1300 369 711
TTY: 1800 620 241 (ਟੋਲ ਫਰੀ)
ਫੈਕਸ: (02) 9284 9611
ਈ - ਮੇਲ: [email protected]

ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ usਸਲਨ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੰਨ੍ਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਜ਼ਰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿਕਲਪਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਫਾਰਮੈਟ.

ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਸੰਪਰਕ ਬਿੰਦੂ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਮੀਡੀਆ ਕਹਾਣੀਆਂ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਜਾਂ onlineਨਲਾਈਨ ਸਮਗਰੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਲਈ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਅਥਾਰਟੀ (ਏਸੀਐਮਏ) ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਮਿਆਰ ਬੋਰਡ ਜਾਂ ਅਖ਼ਬਾਰ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਲਈ ਆਸਟਰੇਲੀਅਨ ਪ੍ਰੈਸ ਕੌਂਸਲ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੀਡੀਆ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੰਪਾਦਕ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗੁਆਂ neighborsੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਵਿਵਹਾਰ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਮਿ Communityਨਿਟੀ ਜਸਟਿਸ ਸੈਂਟਰ ਜਾਂ ਹਾ youਸਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਿੰਸਾ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਹਿੰਸਕ ਹਮਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁਲਿਸ ਕੋਲ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲੈਣ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.


ਇਹ ਭਾਗ ਦਸੰਬਰ 2001 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਯੂਐਸਏ ਮਾਣਹਾਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਸੋਧ

ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ, ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਐਸਏ ਪਹਿਲੀ ਸੋਧ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਨੂੰ ਇਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਫਲ ਮਾਣਹਾਨੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਜੋਖਮ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪਹਿਲੀ ਸੋਧ ਸਾਰੇ ਭਾਸ਼ਣਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਯੂਐਸਏ ਵਿੱਚ ਮਾਣਹਾਨੀ ਦੇ ਕਨੂੰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ (ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਰੇ) ਹੋਰਨਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਭਾਸ਼ਣ ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਯੂਐਸ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਸੋਧ ਬੋਲਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦੇ ਅਮਲਯੋਗ ਹੋਣ ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮ ਯੂਐਸ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ 1964 (ਨਿ Newਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਬਨਾਮ ਸੁਲੀਵਾਨ ਕੇਸ) ਤੋਂ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹਨ.

ਅਮਰੀਕੀ ਕਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਬਦਨਾਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਇਹ ਗਲਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਗਲਤ ਹੈ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਤ ਪਹਿਲੂ ਹੈ). ਕੀ ਮਾਣਹਾਨੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਸ਼ਣ ਤੱਥ ਦਾ ਬਿਆਨ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਰਾਏ ("ਰਾਏ" ਕੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ ਹਨ). ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸ਼ੁੱਧ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਸਲ ਤੱਥ ਜਾਂ ਵਿਚਾਰ ਜੋ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਤੱਥ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਹਨ (ਮਿਲਕੋਵਿਚ ਬਨਾਮ ਲੋਰੇਨ ਜਰਨਲ ਕੰਪਨੀ, (1990)). ਮਾਣਹਾਨੀ ਭਰੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਵੀ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜਨਤਕ ਜਾਂ ਨਿਜੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਹੈ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ, ਆਦਿ.

  • ਇੱਕ ਮੁਦਈ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਹਸਤੀ ਹੈ, ਨੂੰ "ਅਸਲ ਦੁਰਾਚਾਰ" ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਵ ਇਹ ਬਿਆਨ ਗਿਆਨ ਨਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਗਲਤ ਸੀ ਜਾਂ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਗਲਤ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ (ਨਿ Yorkਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਵੀ. ।
  • ਇੱਕ ਮੁਦਈ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਹੈ, ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਗਲਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਸਪੀਕਰ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕਨੂੰਨ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਰਾਜ ਆਪਣੇ ਲਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਉਚਿਤ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਗਰਟਜ਼ ਬਨਾਮ ਰਾਬਰਟ ਵੈਲਚ ਇੰਕ., (1974)). ਉਹ "ਅਸਲ ਬਦਨੀਤੀ" ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤੇ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. (ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਨਤਕ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲੀ ਸੋਧ ਦੁਆਰਾ "ਅਸਲ ਬਦਨੀਤੀ" ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿ ਮੁਦਈ ਜਨਤਕ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ).

ਯੂਐਸ ਮਾਣਹਾਨੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਗ੍ਰੇਗ ਐਬਟ, ਅਟਾਰਨੀ-ਐਟ-ਲਾਅ, ਸੇਂਟ ਪਾਲ/ਮਿਨੀਐਪੋਲਿਸ ਦੁਆਰਾ ਮਾਣਹਾਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮੁੱ Eleਲੇ ਤੱਤ ਵੇਖੋ.

ਯੂਐਸਏ ਮਾਣਹਾਨੀ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਪਰਕਿੰਸ ਕੋਈ ਐਲਐਲਪੀ ਦੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਮਾਣਹਾਨੀ ਕੇਸ ਡਾਇਜੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਹਨ.

ISP/ICH ਦੇਣਦਾਰੀ

ਯੂਐਸਏ ਕਮਿicationsਨੀਕੇਸ਼ਨਸ ਡਿਸੈਂਸੀ ਐਕਟ 1996 ("ਸੀਡੀਏ") ਦੀ ਧਾਰਾ 230, ਜਿਸਨੂੰ ਅਕਸਰ "ਗੁੱਡ ਸਾਮਰੀਟਨ" ਕਲਾਜ਼ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਕੰਪਿ serviceਟਰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਦੇਣਦਾਰੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. (ਹਾਲਾਂਕਿ ਯੂਐਸ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਸੀਡੀਏ ਦੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਐਸ 230 ਨਹੀਂ ਸੀ). S230 ਦਾ ਸੰਬੰਧਤ ਹਿੱਸਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ:

ਯੂਕੇ ਮਾਣਹਾਨੀ ਐਕਟ 1996 ਦਾ ਉਦੇਸ਼, ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਪ੍ਰਸਾਰ ਦੇ ਬਚਾਅ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਸੀ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 1 (1) ਅਤੇ 1 (3) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1 (1) ਮਾਣਹਾਨੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਬਚਾਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ-
()) ਉਹ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਲੇਖਕ, ਸੰਪਾਦਕ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਨਹੀਂ ਸਨ,
(ਬੀ) ਉਸਨੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਉਚਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ
(c) ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਕੋਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਜੋ ਕੁਝ ਕੀਤਾ, ਉਸ ਨੇ ਬਦਨਾਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਜਾਂ ਕੀਤਾ.
.

1 (3) ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਬਿਆਨ ਦਾ ਲੇਖਕ, ਸੰਪਾਦਕ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇ ਉਹ ਸਿਰਫ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ-
.
(c) ਕਿਸੇ ਵੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਮਾਧਿਅਮ ਦੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ, ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾਉਣ, ਵੰਡਣ ਜਾਂ ਵੇਚਣ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਿਆਨ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਉਪਕਰਣ, ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਚਲਾਉਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਬਿਆਨ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਨਕਲ, ਵੰਡਿਆ ਜਾਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ
.
(e) ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਕ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਬਿਆਨ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਉੱਤੇ ਉਸਦਾ ਕੋਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਉਪਯੋਗਤਾ ਸ਼ੱਕੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਲਿਲੀਅਨ ਐਡਵਰਡਸ ਬਦਨਾਮੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਵਿੱਚ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਸਾਈਬਰਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਨਾਮ ਕਾਲਿੰਗ:


ਮਾਸਕ ' ਬਦਲਵੇਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ#x27

ਗੁੱਡਸਟਾਰਟ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਲੇਡਸਟੋਨ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ 14 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਫਲੂ ਦਾ ਟੀਕਾ ਲਗਵਾਉਣਾ ਪਏਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ.

ਉਸਨੇ ਕੇਂਦਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ 11 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਟੀਕੇ ਪ੍ਰਤੀ ਐਲਰਜੀ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਹੋਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਆਟੋ ਇਮਯੂਨ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਉਸਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਸਿਰਫ ਕੁਦਰਤੀ ਰੋਗਾਂ ਅਤੇ ਪੋਸ਼ਣ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਹੀ ਠੀਕ ਹੋਇਆ ਸੀ।

ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਨੀਤੀ ਸਿਹਤ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ#x27s ਟੀਕਾਕਰਨ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ ਜੋ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮੁਫਤ ਅਤੇ ਸੂਚਿਤ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਪਰ ਕੇਂਦਰ ਨੇ ਉਸਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੈਧ ਛੋਟ ਵਜੋਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਉਸਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਅਤੇ#x27 ਦਰਖਾਸਤਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਟੀਕਾਕਰਣ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨੂੰ ਅਸਫਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰਤ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ, ਗੈਰ ਵਾਜਬ ਅਤੇ ਅਨੈਤਿਕ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸਰੀਰ ਤੇ ਬੈਟਰੀ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਉਸਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ & quot.

ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਇਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਹਮਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਸੀ "ਕਿਉਂਕਿ [ਗੁੱਡਸਟਾਰਟ [ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਜਾਂ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇਹ ਡਰ ਸੀ ਕਿ [ਗੁੱਡਸਟਾਰਟ] ਉਸਦੇ ਲਈ ਬੈਟਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੇਗਾ".

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਫਲੂ ਦੇ ਟੀਕੇ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ "ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ" ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੇਂਦਰ ਵਿਕਲਪਕ ਉਪਾਅ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਮਾਸਕ ਪਾਉਣਾ, ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਜਕ ਦੂਰੀਆਂ ਅਤੇ ਤਾਪਮਾਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ.

ਸਿੱਖਿਅਕ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਤਿੰਨ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਡਾਕਟਰੀ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਪਰ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਬਿਨਾਂ ਟੀਕੇ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ.


ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫ ਲੈਣ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਅਧਿਕਾਰ

ਜਦੋਂ ਬਾਹਰੀ ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਸਾਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ (ਆਵਾਜ਼ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਬਾਰੇ ਹੇਠਾਂ ਨੋਟ ਵੇਖੋ). ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਇਮਾਰਤਾਂ, ਆਵਾਜਾਈ ਸਹੂਲਤਾਂ (ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ਸਮੇਤ), ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਅਤੇ ਵੀਡਿਓ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

  • ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਜੀ ਸੰਪਤੀ ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਫੋਟੋਆਂ ਜਾਂ ਵੀਡਿਓ ਲੈਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ).
  • ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਦੇਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ ਲੈਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਮਿਟਾਓ.
  • ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਦਾਲਤ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ' ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ "ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ" ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰੋ.
  • ਜੇ ਅਫਸਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕਰ ਲਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਮਰੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕੈਮਰੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ACLU ਨੂੰ ਮਦਦ ਲਈ ਬੁਲਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਦਾ ਖਤਰਾ.
  • ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਬਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਫੋਟੋਆਂ ਜਾਂ ਵੀਡਿਓ ਵੇਖਣ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਰੰਟ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨ ਦੀ ਸਮਗਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤਾਂ ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੈਮਰੇ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇ ਪੁਲਿਸ ਕੋਲ ਵਾਜਬ, ਸਦਭਾਵਨਾ ਵਾਲਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਪੁਲਿਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੁਆਰਾ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਸਬੂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ (ਇਹ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰੰਟ). (ਨੋਟ: ਇਸ ਭਾਗ ਨੂੰ ਜੂਨ 2014 ਦੀ ਯੂਐਸ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਰਿਲੀ ਬਨਾਮ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਸੈਲਫੋਨ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਵਾਰੰਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.)

ਬੇਦਾਅਵਾ ਸੰਬੰਧੀ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਬੇਦਾਅਵਾ ਬਾਰੇ ਇੱਥੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ:

ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਬੇਦਾਅਵਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਹਾਂ, ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਕਨੂੰਨੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬੇਦਾਅਵਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬੇਦਾਅਵਾ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.

ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਲੌਗ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਬੇਦਾਅਵਾ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਈਟ ਪਾਠਕ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਈ -ਕਾਮਰਸ ਸਾਈਟ, ਬਲੌਗ, ਐਪ ਜਾਂ ਸਧਾਰਨ ਵੈਬਸਾਈਟ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੋਣ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਡਿਸਕਲੇਮਰ (ਜਾਂ ਮਲਟੀਪਲ ਡਿਸਕਲੇਮਰ) ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਬੇਦਾਅਵਾ ਕਿੱਥੇ ਰੱਖਾਂ?

ਆਪਣਾ ਬੇਦਾਅਵਾ ਦਿਓ ਜਿੱਥੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਇਸਨੂੰ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡਿਸਕਲੇਮਰ ਜਾਂ ਬੇਦਾਅਵਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਉਸ ਪੰਨੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਮੀਨੂ, ਵੈਬਸਾਈਟ ਫੁੱਟਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੰਨੇ' ਤੇ ਲਿੰਕ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਬੰਧਤ ਸਮਗਰੀ ਤੇ ਆਪਣੇ ਬੇਦਾਅਵਾ ਵੀ ਰੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਐਫੀਲੀਏਟਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਉਤਪਾਦ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਐਫੀਲੀਏਟਸ ਡਿਸਕਲੇਮਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.

ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬੇਦਾਅਵਾ ਹਨ?

ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਬੇਦਾਅਵਾ ਹਨ ਜੋ ਵੱਖ -ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਗਰੀ ਲਈ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬੇਦਾਅਵਾ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ:

  1. ਨਿਰਪੱਖ ਵਰਤੋਂ ਬੇਦਾਅਵਾ: ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਅਨੁਮਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
  2. ਵਾਰੰਟੀ ਬੇਦਾਅਵਾ: ਵਾਰੰਟੀ ਬੇਦਾਅਵਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਕਰੇਤਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸੰਭਾਵਤ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ.
  3. ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਬੇਦਾਅਵਾ: ਇੱਕ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਬੇਦਾਅਵਾ ਸਾਈਟ ਦੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਈਟ ਵਿੱਚ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਸਮਗਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
  4. ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬੇਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ: ਕੋਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਪਾਈ ਗਈ ਸਮਗਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ.
  5. ਗੁਪਤਤਾ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ: ਗੁਪਤਤਾ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮਗਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਧਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੇਖਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਹੈ.
  6. ਐਫੀਲੀਏਟ ਬੇਦਾਅਵਾ: Affiliate disclaimers disclose your participation in an affiliate program, such as Amazon Associates.
  7. YouTube Disclaimer: YouTube disclaimers are any disclaimer found in the video description of a YouTube video. Commonly, copyright disclaimers and no responsibility disclaimers double as YouTube disclaimers.
  8. Views Expressed Disclaimer: Views expressed disclaimers specify that the opinions found on your website are not the views or opinions of your business.
  9. Investment Disclaimer: An investment disclaimer informs readers that your investments commentary is information, and should not be taken as official investment advice.
  10. No Guarantee Disclaimer: No guarantee disclaimers announce that your website or business makes no promises about the results of a product or service.
  11. Use at Your Own Risk Disclaimer: Use at your own risk disclaimers instruct your site&rsquos visitors to act on your content or recommendations at their own risk.
  12. Email Disclaimer: An email disclaimer is any disclaimer added to the footer of an email. Most often, confidentiality disclaimers act as email disclaimers.
  13. Past Performance Disclaimer: Past performance disclaimers state that previous results do not equal future results.
  14. Medical Disclaimer: A medical disclaimer informs users that the content on the site is provided for informational purposes only, and does not substitute professional medical advice.

How Do I Write a Disclaimer?

You can write a disclaimer by modifying a disclaimer template to address any liabilities you have on your site.

Using a disclaimer template will make it easy for you to pick and choose the disclaimers that may apply to your website, and then customize those disclaimers to include any information unique to your site.

Additional FAQs

Written by Simon Fogg

Simon is a data privacy expert and legal analyst for Termly. He studies news and trends in the data privacy space, then brings compliance solutions to business owners and website operators.

ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ



ਟਿੱਪਣੀਆਂ:

  1. Burgtun

    ਮੈਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਉਪਰੋਕਤ ਸਭ ਕੁਝ ਦੱਸਿਆ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਥੀਮ 'ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

  2. Harlake

    ਤੁਸੀ ਗਲਤ ਹੋ. ਮੈਨੂੰ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਵਿੱਚ ਲਿਖੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ।

  3. Zulkinos

    Marvelous

  4. Votaur

    ਭਰੋਸੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਫਿਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ google.com ਵਿੱਚ ਮਿਲਿਆ ਹੈ

  5. Culver

    ਇਹ ਇਕ ਰੱਬ ਨੂੰ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ!

  6. Macen

    ਇਹ ਇੱਕ ਸਪੇਸ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ...



ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਲਿਖੋ